ITERANEWS – Institut Teknologi Sumatera (Itera) menyelenggarakan pengarahan bagi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2025 di Aula Gedung Kuliah Umum 1 Itera, Selasa, 2 September 2025. Kegiatan tersebut menjadi langkah awal bagi pegawai baru untuk memahami aturan administrasi negara, sekaligus menyelaraskan kinerja dengan visi dan misi Itera.
Dalam pengarahannya Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum Itera, Ir. Arif Rohman, S.T., M.T., menekankan pentingnya ketaatan terhadap aturan yang berlaku. Setiap kesalahan administrasi tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga pada atasan langsung hingga pimpinan yang lebih tinggi. “Jika ingin ada perubahan aturan hanya dapat dilakukan melalui mekanisme resmi, bukan dengan melanggar aturan,”Katanya.
Wakil Rektor menegaskan bahwa seluruh pegawai, baik dosen maupun tenaga kependidikan, memiliki peran penting dalam mendukung target Itera untuk menjadi perguruan tinggi unggul pada tahun 2032. Kampus unggul merupakan satu visi Itera yakni menjadi perguruan tinggi yang unggul, bermartabat, mandiri, dan diakui dunia, serta memandu perubahan demi meningkatkan kesejahteraan bangsa dengan memberdayakan potensi wilayah Sumatera dan sekitarnya.
Wakil Rektor menegaskan bahwa seluruh pegawai, baik dosen maupun tenaga kependidikan, memiliki peran penting dalam mendukung target Itera untuk menjadi perguruan tinggi unggul pada tahun 2032
Dalam upaya mewujudkan target tersebut, Itera telah menyiapkan berbagai kebijakan strategis. Namun menurutnya, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sistem, melainkan oleh kualitas orang-orang di dalamnya. Pegawai Itera diharapkan semakin memperkuat kapasitas sumber daya manusia Itera dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi yakni pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.“Seluruh pegawai memiliki peran penting dalam membawa Itera menuju Itera Unggul. Dengan komitmen bersama, kita optimistis target 2032 dapat tercapai,” ujarnya.
Itera tercatat memiliki total 1.109 pegawai yang terdiri dari 778 dosen dan 331 tenaga kependidikan. Pada rekrutmen CASN 2024 menghasilkan 139 CPNS dosen dan 34 CPNS tenaga kependidikan. Sementara penerimaan PPPK dihasilkan 38 dosen PPPK, 17 dosen PPPK paruh waktu, 231 tenaga kependidikan PPPK, dan lima tenaga kependidikan PPPK paruh waktu.
Pada kegiatan tersebut, dikenalkan pula sistem informasi yakni e-cuti, Perjadin, dan log harian Tendik (Sasaran Kinerja Pegawai/SKP). Hadir juga perwakilan BPJS Kesehatan, dan beberapa bank.
Tim Liputan
Reporter: Vera Aglisa
Fotografer : Dzaky Ardi Nugroho
