ITERA NEWS – Dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dosen dan tenaga kependidikan (tendik), Fakultas Sains Institut Teknologi Sumatera (Itera) melaksanakan kunjungan benchmarking ke Universitas Negeri Surabaya (Unesa) pada Kamis, 24 Juli 2025. Kegiatan ini bertujuan menggali praktik terbaik (best practices) dalam tata kelola SDM, selaras dengan regulasi terbaru serta strategi pengembangan kompetensi dosen dan tendik.
Tim Itera dipimpin oleh Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum Ir. Arif Rohman, S.T., M.T., bersama Dekan Fakultas Sains Dr. Ikah Ning P. Permanasari, S.Si., M.Si., dan Wakil Dekan Bidang Keuangan dan Umum Fakultas Sains, Apt. Dirga, S.Farm., M.Sc. Turut serta Widyastuti, S.Si., M.M. (Kepala Subbagian Fakultas Sains), Dr. Muhammad Asril, S.Si., M.Si. (Ketua Tim Pengembangan SDM Fakultas Sains), Dr. I Putu Mahendra, S.Si., M.Si. (anggota Tim Penilai Angka Kredit Fakultas Sains), serta Nurul Insani, S.Pd. (tendik Bagian SDM Fakultas Sains).
Kunjungan disambut jajaran pimpinan Unesa, antara lain Wakil Rektor IV Bidang Perencanaan, Pengembangan, Kerja Sama, dan TIK Prof. Dr. Dwi Cahyo Kartiko, S.Pd., M.Kes., Direktur Sumber Daya Manusia Mohamad Sulton Arifin, S.Pd., M.Pd., Kepala Seksi Pengembangan Karier Pendidik dan Tendik Joko Yoeliyanto, S.T., Kepala Seksi Kualifikasi Pendidik dan Tendik Desrina Ariningrum, S.E., serta staf Direktorat SDM Unesa.
Fakultas Sains Itera secara khusus tertarik mendalami pendekatan Unesa dalam menyusun strategi peningkatan kompetensi dan karier bagi dosen serta tendik di tengah dinamika regulasi nasional.
Dalam pertemuan tersebut, kedua institusi membahas berbagai isu strategis, seperti struktur organisasi dan kebijakan pengembangan SDM (reward and punishment), sistem portofolio dan kinerja dosen yang terintegrasi, mekanisme penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), angka kredit, serta implementasi Permenpan RB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional. Fakultas Sains Itera secara khusus tertarik mendalami pendekatan Unesa dalam menyusun strategi peningkatan kompetensi dan karier bagi dosen serta tendik di tengah dinamika regulasi nasional.
Kegiatan benchmarking ini diharapkan menjadi pijakan bagi Fakultas Sains Itera dalam merumuskan kebijakan dan sistem pengelolaan SDM yang adaptif, profesional, dan berbasis meritokrasi guna mendukung pencapaian visi institusi sebagai perguruan tinggi berbasis sains dan teknologi unggul di Sumatra dan tingkat nasional.
(Humas/ IPM)
