<\/p>\n
ITERA NEWS<\/strong> \u2013 Sebagai upaya memperkuat Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), Institut Teknologi Sumatera (Itera) melakukan koordinasi dengan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah II di Palembang, Sumatera Selatan, Selasa, 27 Oktober 2026. Kunjungan ini bertujuan memperkuat penerapan SPMI sekaligus mempersiapkan Itera menghadapi perkembangan regulasi pendidikan tinggi, khususnya terkait akreditasi perguruan tinggi dan program studi.<\/p>\n Tim Itera yang dipimpin Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Itera, Ir. Hadi Teguh Yudistira, S.T., Ph.D., diterima oleh Kepala LLDIKTI Wilayah II, Prof. Dr. Iskhaq Iskandar, M.Sc., bersama jajaran di Ruang Sidang B LLDIKTI Wilayah II. Pertemuan membahas implementasi SPMI di Itera, termasuk penerapan Permendiktisaintek Nomor 39 Tahun 2025 dan pelaporan SPMI melalui laman resmi Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi.<\/p>\n Dalam kesempatan tersebut, Prof. Iskhaq menekankan pentingnya SPMI sebagai landasan bagi perguruan tinggi untuk menjaga mutu sekaligus beradaptasi dengan perubahan kebijakan. Perguruan tinggi, menurutnya, perlu mencermati perkembangan mekanisme akreditasi agar dapat menyesuaikan strategi penjaminan mutu dengan ketentuan yang berlaku.<\/p>\n Ia juga menjelaskan peluang bagi perguruan tinggi atau program studi berakreditasi unggul untuk mengembangkan mekanisme penjaminan mutu secara lebih mandiri sesuai regulasi. Selain itu, kebijakan penggabungan atau peleburan program studi perlu dicermati karena berkaitan dengan persyaratan dan proses akreditasi.<\/p>\n Berbagai masukan tersebut menjadi bahan bagi Itera untuk menyusun strategi penguatan SPMI yang tidak hanya berfokus pada pemenuhan standar saat ini, tetapi juga mengantisipasi perubahan kebijakan pendidikan tinggi.<\/p>\n Sementara Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Itera, Ir. Hadi Teguh Yudistira, S.T., Ph.D., menyampaikan bahwa sumber daya manusia (SDM) yang mayoritas berusia di bawah 40 tahun merupakan potensi penting untuk mempercepat peningkatan kualitas institusi. Potensi tersebut perlu didukung sistem penjaminan mutu yang kuat agar dapat mendorong budaya kerja yang adaptif dan perbaikan berkelanjutan dalam penyelenggaraan pendidikan maupun tata kelola institusi.<\/p>\n Melalui kolaborasi ini, Itera berharap dapat memperkuat koordinasi dan bertukar pengalaman dengan LLDIKTI Wilayah II dalam mengimplementasikan SPMI. Hasil diskusi diharapkan menjadi masukan untuk menyelaraskan pelaksanaan penjaminan mutu internal dengan perkembangan kebijakan nasional.<\/p>\n Dalam kunjungan tersebut, Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan Itera didampingi Kepala Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP), Dr. Ikah Ning Prasetiowati Permanasari, S.Si., M.Si., Sekretaris LPMPP, Dion Awfa, S.T., M.T., Ph.D., serta tim SPMI Itera, Julita Hayati, S.T., M.T. dan Rifka Noor Azizah, M.T.<\/p>\n Reporter :<\/strong> Andi Hilman Fahmi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ITERA NEWS \u2013 Sebagai upaya memperkuat Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), Institut Teknologi Sumatera (Itera) melakukan koordinasi dengan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah II di Palembang, Sumatera Selatan, Selasa, 27 Oktober 2026. Kunjungan ini bertujuan memperkuat penerapan SPMI sekaligus mempersiapkan Itera menghadapi perkembangan regulasi pendidikan tinggi, khususnya terkait akreditasi perguruan tinggi dan program […]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":42665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_front_end_style_editor":"no","ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[46,22,2227,2679,2680],"class_list":["post-42664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","tag-institut-teknologi-sumatera","tag-itera","tag-lpmpp-itera","tag-penjaminan-mutu-itera","tag-spmi-itera","entry","has-media"],"yoast_head":"\n\n
Sumber daya manusia (SDM) yang mayoritas berusia di bawah 40 tahun merupakan potensi penting untuk mempercepat peningkatan kualitas institusi. Potensi tersebut perlu didukung sistem penjaminan mutu yang kuat agar dapat mendorong budaya kerja yang adaptif dan perbaikan berkelanjutan<\/h3>\n<\/blockquote>\n