{"id":2533,"date":"2026-07-28T10:35:00","date_gmt":"2026-07-28T03:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/?p=2533"},"modified":"2026-07-28T10:02:13","modified_gmt":"2026-07-28T03:02:13","slug":"cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/","title":{"rendered":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cara Membuat Surat Lamaran Kerja sering terasa membingungkan. Surat harus menunjukkan kemampuan dan minat terhadap posisi tertentu, tetapi tetap ringkas, profesional, serta tidak mengulang seluruh isi CV.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kesalahan kecil dapat menurunkan kesan profesional. Nama perusahaan yang keliru, posisi yang tidak jelas, isi terlalu umum, format berantakan, atau lampiran yang tidak sesuai dapat membuat recruiter kesulitan memahami tujuan lamaran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prosesnya akan lebih mudah ketika pelamar memahami struktur surat, fungsi setiap bagian, dan cara menyesuaikan isinya dengan kebutuhan lowongan. Panduan berikut mencakup format cetak, PDF, tulisan tangan, email, serta contoh untuk berbagai latar belakang pelamar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Itu Surat Lamaran Kerja?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat lamaran kerja adalah dokumen pengantar yang digunakan untuk menyampaikan minat terhadap sebuah pekerjaan. Dokumen ini membantu pelamar menjelaskan alasan melamar dan menunjukkan hubungan antara kemampuan yang dimiliki dengan kebutuhan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isi surat umumnya mencakup posisi yang dilamar, sumber informasi lowongan, latar belakang singkat, kemampuan relevan, alasan tertarik, dokumen yang dilampirkan, dan kesiapan mengikuti proses seleksi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada satu format yang berlaku wajib bagi seluruh perusahaan. Bentuk surat dapat menyesuaikan jenis pekerjaan, media pengiriman, budaya perusahaan, serta instruksi dalam pengumuman lowongan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fungsi Surat Lamaran Kerja bagi Pelamar dan Recruiter<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fungsi bagi Pelamar<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Memperkenalkan identitas dan latar belakang secara singkat.<\/li>\n\n\n\n<li>Menyampaikan minat terhadap posisi tertentu.<\/li>\n\n\n\n<li>Menghubungkan pengalaman dengan kebutuhan pekerjaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Menjelaskan alasan perusahaan perlu mempertimbangkan CV dan portofolio.<\/li>\n\n\n\n<li>Menunjukkan kemampuan komunikasi tertulis dan ketelitian.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fungsi bagi Recruiter<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mengetahui posisi yang dituju pelamar.<\/li>\n\n\n\n<li>Melihat kesesuaian awal antara kandidat dan pekerjaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Memahami motivasi melamar.<\/li>\n\n\n\n<li>Menilai ketelitian terhadap nama perusahaan dan instruksi lowongan.<\/li>\n\n\n\n<li>Mendapatkan konteks tambahan sebelum membaca CV.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat lamaran bukan satu-satunya penentu hasil seleksi. Recruiter juga mempertimbangkan CV, pengalaman, portofolio, kemampuan, hasil tes, referensi, dan wawancara.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perbedaan Surat Lamaran Kerja, Cover Letter, dan CV<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Istilah surat lamaran dan cover letter sering digunakan untuk fungsi yang mirip. Sebagian perusahaan membedakannya, sedangkan perusahaan lain menggunakan kedua istilah tersebut secara bergantian. Ikuti nama dokumen dan petunjuk yang tercantum dalam lowongan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Struktur Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Tempat dan Tanggal Surat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fungsi:<\/strong> Menunjukkan waktu dan lokasi pembuatan surat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cara menulis:<\/strong> Letakkan di bagian kanan atau kiri atas sesuai tata letak surat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> Bandung, 28 Juli 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hindari:<\/strong> Tanggal kedaluwarsa karena menggunakan dokumen lama tanpa diperbarui.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Tujuan atau Penerima Surat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fungsi:<\/strong> Menunjukkan pihak yang dituju.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cara menulis:<\/strong> Gunakan nama recruiter jika tersedia. Jika tidak, gunakan jabatan atau tim rekrutmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> Yth. Tim Rekrutmen PT Arunika Karya Sentosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hindari:<\/strong> Menebak nama recruiter atau menulis sapaan yang terlalu umum tanpa nama perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Nama dan Alamat Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fungsi:<\/strong> Memastikan surat ditujukan kepada organisasi yang benar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cara menulis:<\/strong> Salin nama perusahaan dari situs atau pengumuman resminya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> PT Arunika Karya Sentosa, Jalan Cendana Raya No. 18, Bandung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hindari:<\/strong> Salah ejaan atau meninggalkan nama perusahaan dari template sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Salam Pembuka<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fungsi:<\/strong> Membuka komunikasi secara profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> Dengan hormat,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hindari:<\/strong> Sapaan informal yang tidak sesuai dengan budaya komunikasi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Paragraf Pembuka<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fungsi:<\/strong> Menjelaskan maksud surat sejak awal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> Berdasarkan informasi lowongan pada akun LinkedIn resmi perusahaan, saya bermaksud melamar posisi Staff Administrasi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hindari:<\/strong> Pembuka panjang yang belum menyebutkan posisi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Sumber Informasi Lowongan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebutkan situs karier, akun media sosial resmi, portal pencarian kerja, rekomendasi, kegiatan kampus, atau sumber lain. Bagian ini dapat digabungkan dengan paragraf pembuka.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Posisi yang Dilamar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tulis nama posisi sesuai pengumuman. Jangan mengganti istilahnya secara sembarangan karena satu perusahaan dapat membuka beberapa posisi serupa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Identitas Singkat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identitas cukup memuat nama, domisili, pendidikan, dan kontak yang relevan. Nomor identitas kependudukan tidak perlu dimasukkan kecuali diminta melalui proses resmi yang dapat diverifikasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Pendidikan atau Pengalaman Relevan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilih latar belakang yang membantu recruiter memahami kesesuaian kandidat. Pelamar berpengalaman tidak perlu menjelaskan seluruh riwayat pekerjaan dalam surat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Kemampuan Utama<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebutkan dua sampai empat kemampuan yang berkaitan langsung dengan tugas. Berikan konteks singkat tentang penggunaan kemampuan tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Alasan Tertarik pada Posisi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jelaskan alasan profesional, misalnya kesesuaian bidang, ruang lingkup pekerjaan, produk perusahaan, atau kesempatan mengembangkan keterampilan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">12. Informasi Dokumen Lampiran<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tuliskan dokumen yang dilampirkan atau jelaskan bahwa CV dan portofolio disertakan untuk bahan pertimbangan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">13. Permohonan Mengikuti Seleksi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan permohonan yang sopan dan tidak menuntut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contoh:<\/strong> Saya berharap memperoleh kesempatan untuk menjelaskan pengalaman dan kemampuan tersebut pada tahap seleksi berikutnya.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">14. Ucapan Terima Kasih<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sampaikan secara singkat atas waktu dan pertimbangan recruiter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">15. Salam Penutup<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan \u201cHormat saya,\u201d atau penutup profesional lain yang sesuai.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">16. Nama Lengkap dan Tanda Tangan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat cetak dan surat tulis tangan umumnya ditandatangani. Untuk PDF atau body email, penggunaannya dapat mengikuti instruksi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Langkah demi Langkah<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Baca pengumuman lowongan sampai selesai.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Perhatikan posisi, lokasi, sistem kerja, batas pengiriman, format file, dokumen, alamat tujuan, dan petunjuk penamaan subjek. Instruksi perusahaan harus menjadi acuan pertama.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Catat persyaratan utama.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Pisahkan persyaratan wajib dan tambahan. Tandai pendidikan, pengalaman, aplikasi, bahasa, sertifikasi, jadwal kerja, dan kemampuan teknis yang diminta.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cari informasi dasar perusahaan.<\/strong>   <br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Pelajari bidang usaha, produk, lokasi, dan gaya komunikasi melalui situs atau akun resmi. Informasi ini membantu membuat alasan melamar yang lebih spesifik.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pilih kemampuan paling relevan.<\/strong>   <br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Surat tidak perlu memuat seluruh kemampuan. Pilih dua sampai empat kemampuan yang berkaitan langsung dengan pekerjaan.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tentukan format surat.<\/strong>   <br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Gunakan format cetak, tulisan tangan, PDF, cover letter, atau body email sesuai instruksi. Jangan mengirim format tambahan yang tidak diminta.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulis paragraf pembuka langsung.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Sebutkan posisi dan sumber lowongan pada kalimat awal. Recruiter harus segera memahami tujuan surat.<\/span> <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jelaskan nilai yang dapat diberikan.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Hubungkan pengalaman, proyek, pendidikan, atau kemampuan dengan tugas posisi. Gunakan contoh nyata daripada daftar sifat.<\/span>  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sebutkan dokumen lampiran.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Cantumkan CV, portofolio, sertifikat, atau berkas lain yang disertakan. Pastikan informasi dalam surat sama dengan dokumen pendukung.<\/span>  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tulis penutup profesional.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Sampaikan kesiapan mengikuti seleksi dan terima kasih. Hindari meminta kepastian atau mendesak recruiter memberikan balasan.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Periksa ejaan dan data perusahaan.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Cek nama perusahaan, posisi, tanggal, kontak, tautan, serta konsistensi masa kerja. Bacalah surat dengan suara pelan untuk menemukan kalimat yang janggal.<\/span> <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Simpan dengan nama file yang jelas.<\/strong><br> <span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Gunakan kombinasi jenis dokumen, nama, dan posisi. Hindari nama seperti \u201cdokumenbaru.pdf\u201d, \u201clamaranfinal2.pdf\u201d, atau \u201cCV terbaru banget.pdf\u201d.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kirim melalui kanal yang diminta.<\/strong><br><span style=\"font-size: revert; color: initial;\">Gunakan email, portal rekrutmen, alamat kantor, atau kanal resmi yang tercantum. Periksa kembali penerima dan lampiran sebelum menekan tombol kirim.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Menulis Paragraf Pembuka yang Menarik<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pembuka yang baik menyebutkan posisi secara jelas, menjelaskan sumber informasi, dan tidak dipenuhi pujian berlebihan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dari Situs Pencarian Kerja<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berdasarkan informasi lowongan yang ditayangkan melalui portal KarierNusa pada 25 Juli 2026, saya bermaksud mengajukan lamaran untuk posisi Staff Administrasi di PT Lentera Data Persada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dari Media Sosial Resmi Perusahaan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saya mengetahui pembukaan posisi Customer Service melalui akun Instagram resmi PT Nawasena Layanan Utama dan tertarik mengikuti proses seleksi untuk posisi tersebut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Berdasarkan Rekomendasi<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atas informasi dari Ibu Sinta Maheswari, staf operasional perusahaan, saya mengetahui kebutuhan tenaga Accounting Staff dan bermaksud mengajukan lamaran sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lamaran Spontan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saya bermaksud menyampaikan lamaran spontan untuk peluang di bidang administrasi. Pengalaman mengelola dokumen dan laporan operasional diharapkan dapat mendukung kebutuhan perusahaan apabila tersedia posisi yang sesuai.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Setelah Mengikuti Magang<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setelah menyelesaikan program magang tiga bulan di divisi pemasaran PT Pijar Kreasi Digital, saya bermaksud melamar posisi Junior Digital Marketing yang diumumkan melalui portal internal perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fresh Graduate<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebagai lulusan baru SMK Akuntansi dengan pengalaman praktik kerja lapangan di bagian keuangan, saya tertarik melamar posisi Junior Finance Staff yang diumumkan melalui situs resmi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pelamar Berpengalaman<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan pengalaman tiga tahun menangani layanan pelanggan dan penyelesaian keluhan, saya bermaksud melamar posisi Customer Service Officer yang ditayangkan melalui halaman karier perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Menulis Isi Surat Lamaran<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan pola sederhana: <strong>Latar Belakang + Pengalaman atau Kemampuan + Relevansi dengan Posisi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Menjelaskan Pengalaman Kerja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan empat unsur: tugas yang dilakukan, keterampilan yang digunakan, hasil yang dicapai, serta hubungannya dengan posisi tujuan. Hasil tidak selalu harus berupa angka apabila pelamar tidak memiliki data yang dapat diverifikasi.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Staf administrasi:<\/strong> Mengelola arsip, memasukkan data, membuat jadwal, dan menyiapkan laporan rutin.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kasir:<\/strong> Memproses transaksi, mencocokkan uang tunai, menangani pembayaran digital, dan membantu pelanggan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Customer service:<\/strong> Menjawab pertanyaan, mencatat keluhan, memberi informasi produk, dan melakukan tindak lanjut.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Operator produksi:<\/strong> Menjalankan proses sesuai SOP, melakukan pemeriksaan visual, dan menjaga kebersihan area kerja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Digital marketing:<\/strong> Menyusun konten, memantau performa kampanye, dan membuat laporan sederhana.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Guru:<\/strong> Menyiapkan pembelajaran, mengajar, menilai tugas, dan berkomunikasi dengan siswa atau orang tua.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Teknisi:<\/strong> Melakukan pemasangan, pemeriksaan, perawatan, dan pencatatan gangguan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pramuniaga:<\/strong> Menata produk, membantu pelanggan, memeriksa stok, dan menjaga kebersihan area penjualan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jangan mengarang pengalaman, jumlah penjualan, nama klien, atau pencapaian. Informasi yang dibesar-besarkan dapat menimbulkan masalah ketika recruiter meminta penjelasan lebih rinci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Membuat Surat Lamaran bagi Fresh Graduate<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fresh graduate dapat menonjolkan pendidikan, praktik kerja lapangan, magang, tugas akhir, proyek sekolah, kegiatan organisasi, sertifikasi, kursus, kepanitiaan, dan portofolio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak perlu meminta maaf karena belum memiliki pengalaman penuh waktu. Fokuskan isi surat pada kemampuan yang sudah digunakan dalam situasi nyata.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Membuat Surat Lamaran Tanpa Pengalaman<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak memiliki pengalaman kerja formal bukan berarti tidak mempunyai pengalaman sama sekali. Kegiatan nonformal tetap dapat menunjukkan keterampilan apabila disampaikan secara jujur dan relevan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pengalaman yang dapat digunakan antara lain membantu usaha keluarga, proyek pribadi, organisasi, praktik sekolah, kegiatan sukarela, pelatihan, freelance, tugas akhir, lomba, dan kegiatan komunitas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contohnya, pengalaman mengelola kas organisasi dapat mendukung lamaran kasir atau administrasi. Proyek membuat akun promosi usaha keluarga dapat mendukung lamaran social media intern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Membuat Surat Lamaran bagi Pelamar Berpengalaman<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pilih pengalaman yang paling berhubungan dengan posisi. Sebutkan jabatan sebelumnya, lama pengalaman, lingkup pekerjaan, keterampilan utama, dan pencapaian yang dapat dijelaskan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alasan mencari peluang baru dapat disampaikan secara profesional, seperti ingin memperluas tanggung jawab, mengembangkan kemampuan, memasuki industri baru, atau memperoleh tantangan yang lebih sesuai.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hindari menjelekkan atasan, rekan kerja, pelanggan, maupun perusahaan sebelumnya.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Format Surat Lamaran Kerja Terbaru<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gunakan ukuran kertas A4 untuk dokumen cetak atau PDF.<\/li>\n\n\n\n<li>Pilih margin yang proporsional dan tidak terlalu sempit.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan font profesional yang mudah dibaca.<\/li>\n\n\n\n<li>Pilih ukuran huruf yang nyaman pada layar dan cetakan.<\/li>\n\n\n\n<li>Berikan spasi antarparagraf agar isi tidak terlihat padat.<\/li>\n\n\n\n<li>Batasi surat sekitar satu halaman jika seluruh informasi penting dapat dimuat.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan PDF untuk menjaga tata letak, kecuali diminta DOCX atau format lain.<\/li>\n\n\n\n<li>Hindari ornamen, ikon, grafik, atau kolom yang tidak diperlukan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada satu font atau ukuran huruf yang wajib digunakan oleh semua perusahaan. Keterbacaan dan kepatuhan terhadap instruksi lebih penting daripada mengikuti satu template tertentu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contoh Nama File<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Surat_Lamaran_Rani_Putri_Staff_Admin.pdf<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran_Dimas_Pratama_Marketing.pdf<\/li>\n\n\n\n<li>Cover_Letter_Nadia_Saputri_Accounting.pdf<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surat Lamaran Kerja Lewat Email<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gunakan Alamat Email Profesional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan kombinasi nama yang mudah dikenali, misalnya dian.pratama@example.com. Hindari alamat yang menggunakan kata kasar, julukan berlebihan, atau susunan karakter acak.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Periksa Alamat Tujuan<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Salin alamat email dari pengumuman resmi. Periksa kembali ejaan domain sebelum mengirim. Hindari mengirim dokumen ke alamat pribadi yang mencurigakan tanpa verifikasi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fungsi CC dan BCC<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CC mengirim salinan yang dapat dilihat penerima lain. BCC menyembunyikan alamat penerima salinan. Jangan mengisi keduanya kecuali diminta atau memang diperlukan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contoh Subjek Email Lamaran<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Lamaran Staff Administrasi \u2013 Rani Putri Maheswari<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Marketing Executive \u2013 Dimas Pratama<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Kasir \u2013 Putri Ayu Wulandari<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Customer Service \u2013 Dewi Kartika Lestari<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Operator Produksi \u2013 Andika Surya Nugraha<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Guru Bahasa Indonesia \u2013 Intan Larasati<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Graphic Designer \u2013 Rangga Aditya<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Accounting Staff \u2013 Salsabila Nur Aini<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Magang Digital Marketing \u2013 Farhan Rizky Alamsyah<\/li>\n\n\n\n<li>Lamaran Fresh Graduate Finance \u2013 Nadia Puspita<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apabila lowongan memberikan format khusus seperti kode posisi dan lokasi, gunakan format tersebut secara tepat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Waktu Pengiriman Email<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kirim sesuai batas waktu dan zona waktu yang disebutkan dalam lowongan. Tidak ada jam universal yang menjamin email lebih cepat dibaca. Ketepatan tujuan, subjek, isi, dan lampiran lebih penting daripada mencari waktu tertentu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat tulis tangan masih mungkin diminta untuk pekerjaan, seleksi, atau prosedur tertentu. Pelamar sebaiknya mengikuti ketentuan tersebut tanpa menganggap tulisan tangan sebagai metode ilmiah untuk memastikan karakter atau kepribadian seseorang.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gunakan kertas yang bersih dan tidak kusut.<\/li>\n\n\n\n<li>Pilih tinta yang mudah dibaca dan konsisten.<\/li>\n\n\n\n<li>Jaga ukuran tulisan agar tidak terlalu kecil atau besar.<\/li>\n\n\n\n<li>Hindari terlalu banyak coretan dan cairan koreksi.<\/li>\n\n\n\n<li>Sisakan margin yang cukup.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan bahasa formal dan kalimat ringkas.<\/li>\n\n\n\n<li>Periksa nama perusahaan serta posisi sebelum mulai menulis.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambahkan tanda tangan pada bagian akhir.<\/li>\n\n\n\n<li>Pindai dengan pencahayaan baik jika dokumen harus dikirim secara digital.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lampiran Surat Lamaran Kerja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelamar tidak harus mengirim seluruh dokumen sejak tahap awal jika tidak diminta. Pengumpulan data sebaiknya terbatas pada kebutuhan seleksi dan dilakukan melalui sistem yang dapat diverifikasi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Urutan Berkas Lamaran Kerja<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melalui Email dengan File Terpisah<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Surat lamaran<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>Portofolio<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumen pendidikan<\/li>\n\n\n\n<li>Sertifikat atau dokumen tambahan<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dalam Satu File PDF<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Surat lamaran<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>Portofolio ringkas<\/li>\n\n\n\n<li>Ijazah dan transkrip<\/li>\n\n\n\n<li>Sertifikat relevan<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumen khusus yang diminta<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lamaran Cetak<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Surat lamaran<\/li>\n\n\n\n<li>CV<\/li>\n\n\n\n<li>Salinan dokumen pendidikan<\/li>\n\n\n\n<li>Surat pengalaman kerja<\/li>\n\n\n\n<li>Sertifikat<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumen tambahan<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Portal Rekrutmen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unggah setiap dokumen pada kolom yang sesuai. Jangan menggabungkan dokumen jika portal menyediakan kolom terpisah, kecuali sistem meminta satu file.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Urutan akhir selalu mengikuti ketentuan perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Menggabungkan Berkas Lamaran Menjadi PDF<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Susun halaman berdasarkan urutan yang diminta.<\/li>\n\n\n\n<li>Samakan orientasi halaman agar tidak ada dokumen terbalik.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan hasil pindai yang terbaca tanpa menghasilkan ukuran file berlebihan.<\/li>\n\n\n\n<li>Pastikan setiap halaman lengkap dan tidak terpotong.<\/li>\n\n\n\n<li>Hapus halaman kosong atau dokumen yang tidak diminta.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan nama file yang mencantumkan nama dan posisi.<\/li>\n\n\n\n<li>Buka kembali PDF setelah disimpan.<\/li>\n\n\n\n<li>Periksa apakah teks, foto, tanda tangan, dan tautan terlihat dengan benar.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hindari mengunggah KTP, ijazah, atau dokumen sensitif ke situs penggabung PDF yang tidak memiliki identitas dan kebijakan privasi yang jelas. Perangkat lunak lokal atau layanan resmi lebih aman untuk dokumen pribadi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surat Lamaran Kerja ATS Friendly<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Applicant Tracking System atau ATS lebih sering digunakan untuk membaca CV, formulir kandidat, dan data lamaran. Cara setiap sistem memperlakukan surat lamaran dapat berbeda.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gunakan tata letak sederhana.<\/li>\n\n\n\n<li>Pastikan teks dapat diseleksi dan bukan hanya berupa gambar.<\/li>\n\n\n\n<li>Hindari dekorasi dan tabel rumit.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan nama posisi yang sesuai dengan lowongan.<\/li>\n\n\n\n<li>Masukkan istilah keterampilan secara alami dan sesuai pengalaman.<\/li>\n\n\n\n<li>Ikuti format file yang diminta.<\/li>\n\n\n\n<li>Jangan menempatkan informasi penting hanya di dalam gambar.<\/li>\n\n\n\n<li>Gunakan nama file yang jelas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Penggunaan keyword tertentu tidak menjamin kandidat lolos. Isi surat tetap harus akurat, relevan, dan konsisten dengan CV.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cara Menyesuaikan Surat dengan Lowongan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saat membaca deskripsi pekerjaan, tandai:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tugas utama<\/li>\n\n\n\n<li>Keterampilan wajib<\/li>\n\n\n\n<li>Pengalaman yang dibutuhkan<\/li>\n\n\n\n<li>Perangkat atau aplikasi yang digunakan<\/li>\n\n\n\n<li>Karakter pekerjaan<\/li>\n\n\n\n<li>Lokasi dan sistem kerja<\/li>\n\n\n\n<li>Jadwal atau sistem pergantian kerja<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumen yang harus dikirim<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Satu surat dasar dapat digunakan sebagai kerangka, tetapi nama perusahaan, posisi, pengalaman pilihan, alasan melamar, dan kata kunci pekerjaan perlu disesuaikan pada setiap lamaran.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesalahan Surat Lamaran Kerja yang Sering Terjadi<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Salah nama perusahaan:<\/strong> Salin nama dari kanal resmi dan periksa sebelum dikirim.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Salah posisi:<\/strong> Gunakan nama jabatan yang tercantum dalam lowongan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Satu surat untuk semua lowongan:<\/strong> Sesuaikan pembuka, pengalaman, dan alasan melamar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tidak membaca instruksi:<\/strong> Buat daftar persyaratan sebelum menyiapkan dokumen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Terlalu panjang:<\/strong> Batasi informasi pada hal yang mendukung posisi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Terlalu singkat:<\/strong> Jangan hanya menulis bahwa CV telah dilampirkan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Banyak kesalahan ejaan:<\/strong> Gunakan pemeriksaan ejaan dan baca ulang.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bahasa tidak profesional:<\/strong> Hindari singkatan percakapan dan emoji kecuali budaya perusahaan mengizinkannya.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pengalaman tidak relevan:<\/strong> Pilih pengalaman yang menunjukkan keterampilan terkait.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Klaim tanpa bukti:<\/strong> Tambahkan tugas, proyek, atau konteks.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Informasi berbeda dengan CV:<\/strong> Cocokkan jabatan, tanggal, pendidikan, dan kontak.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Email tidak profesional:<\/strong> Gunakan alamat berbasis nama.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nama file tidak jelas:<\/strong> Cantumkan jenis dokumen, nama, dan posisi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lupa melampirkan dokumen:<\/strong> Unggah lampiran sebelum menulis email.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mengirim dokumen sensitif tanpa pemeriksaan:<\/strong> Pastikan pihak penerima dan kebutuhannya.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menyalin template tanpa penyesuaian:<\/strong> Ubah bagian yang berkaitan dengan perusahaan dan pekerjaan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desain berlebihan:<\/strong> Gunakan tata letak sederhana dan mudah dibaca.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Meminta kepastian diterima:<\/strong> Nyatakan kesiapan mengikuti seleksi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Menjelekkan tempat kerja sebelumnya:<\/strong> Gunakan alasan pindah yang profesional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tidak mencantumkan kontak aktif:<\/strong> Periksa nomor telepon dan email.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Checklist Sebelum Mengirim Lamaran<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list checklist\">\n<li>\u2610 Nama perusahaan sudah benar<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Nama posisi sesuai lowongan<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Penerima surat sudah tepat<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Nomor telepon aktif<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Alamat email benar<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Isi surat sesuai posisi<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Pengalaman sesuai CV<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Ejaan sudah diperiksa<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Format file sesuai instruksi<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Nama file profesional<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Seluruh lampiran tersedia<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Ukuran file tidak terlalu besar<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Tautan portofolio dapat dibuka<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Tidak ada data sensitif yang tidak perlu<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Subjek email sesuai ketentuan<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Body email sudah diisi<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Alamat tujuan sudah diperiksa<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Seluruh dokumen dapat dibuka<\/li>\n\n\n\n<li>\u2610 Lowongan berasal dari sumber yang dapat dipercaya<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Surat Lamaran Harus Satu Halaman?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Satu halaman umumnya cukup untuk surat lamaran kerja karena fungsi surat adalah memperkenalkan posisi, kesesuaian kandidat, dan dokumen pendukung secara ringkas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informasi tambahan mungkin diperlukan untuk posisi akademik, riset, eksekutif, pemerintahan, atau seleksi yang memberikan format khusus. Meski demikian, surat sebaiknya tidak mengulang seluruh isi CV.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Surat Lamaran Harus Ditandatangani?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Surat cetak:<\/strong> Umumnya ditandatangani pada bagian akhir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Surat tulis tangan:<\/strong> Sebaiknya ditandatangani.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Surat PDF:<\/strong> Tanda tangan dapat dicantumkan jika diperlukan atau diminta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Body email:<\/strong> Nama dan kontak pada tanda tangan email biasanya cukup.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portal rekrutmen:<\/strong> Ikuti kolom dan instruksi sistem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada aturan universal yang mewajibkan tanda tangan pada seluruh bentuk lamaran. Ketentuan perusahaan menjadi acuan utama.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Surat Lamaran Boleh Dibuat dengan AI?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AI dapat membantu menyusun struktur, memperbaiki ejaan, meringkas kalimat, dan memberikan alternatif redaksi. Namun, hasilnya harus diperiksa dan disesuaikan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelamar tetap perlu memastikan pengalaman, jabatan, tanggal, nama perusahaan, keterampilan, dan pencapaian sesuai fakta. Hapus klaim yang tidak pernah dilakukan dan ubah kalimat generik agar mencerminkan pengalaman asli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hindari memasukkan NIK, nomor rekening, dokumen identitas, kata sandi, atau data sensitif lain ke layanan yang tidak dapat dipercaya. Surat yang dibuat AI tanpa pemeriksaan dapat memuat informasi keliru, salah perusahaan, atau gaya bahasa yang terasa tidak alami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tanda Lowongan Kerja yang Mencurigakan<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Meminta pembayaran untuk administrasi, pelatihan, seragam, atau perjalanan tanpa penjelasan resmi.<\/li>\n\n\n\n<li>Menggunakan alamat email gratis yang tidak sesuai identitas perusahaan.<\/li>\n\n\n\n<li>Meminta kode OTP, PIN, kata sandi, atau akses rekening.<\/li>\n\n\n\n<li>Menawarkan gaji sangat tinggi tanpa tugas dan persyaratan yang jelas.<\/li>\n\n\n\n<li>Mendesak pelamar mengirim dokumen sensitif dalam waktu sangat singkat.<\/li>\n\n\n\n<li>Menggunakan nama perusahaan terkenal tetapi alamat situsnya berbeda.<\/li>\n\n\n\n<li>Meminta komunikasi hanya melalui akun pribadi yang tidak dapat diverifikasi.<\/li>\n\n\n\n<li>Mengirim undangan perjalanan melalui agen tertentu dan meminta pelamar membayar lebih dahulu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Periksa lowongan melalui situs perusahaan, portal pemerintah, akun resmi, atau kontak perusahaan yang tercantum secara publik. Kementerian Ketenagakerjaan juga mengingatkan bahwa penipuan lowongan dapat digunakan untuk mengambil uang atau data pribadi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ tentang Surat Lamaran Kerja<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang baik?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sebutkan posisi, sumber lowongan, pengalaman atau kemampuan relevan, dan dokumen lampiran. Gunakan bahasa profesional, susun maksimal satu halaman jika memungkinkan, lalu periksa kembali nama perusahaan, posisi, ejaan, kontak, dan lampiran.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Apa saja isi surat lamaran kerja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isinya umumnya mencakup tempat dan tanggal, penerima, nama perusahaan, salam pembuka, posisi, sumber lowongan, latar belakang, kemampuan, lampiran, permohonan mengikuti seleksi, penutup, nama, dan kontak.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Berapa paragraf surat lamaran kerja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak ada jumlah wajib. Tiga sampai enam paragraf biasanya cukup untuk pembuka, latar belakang, pengalaman relevan, lampiran, dan penutup.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Apakah surat lamaran harus satu halaman?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak selalu, tetapi satu halaman umumnya cukup. Tambahan halaman hanya diperlukan jika format seleksi meminta informasi yang lebih rinci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Apakah surat lamaran dan CV sama?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak. Surat lamaran menjelaskan tujuan melamar dan kesesuaian kandidat, sedangkan CV merangkum pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan pencapaian secara lebih terstruktur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Apakah surat lamaran harus ditandatangani?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat cetak dan tulisan tangan umumnya ditandatangani. Untuk PDF, email, atau portal rekrutmen, penggunaannya mengikuti instruksi perusahaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Apa yang ditulis jika belum memiliki pengalaman?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan pengalaman magang, praktik sekolah, organisasi, pelatihan, proyek pribadi, usaha keluarga, kegiatan sukarela, atau tugas akhir yang menunjukkan kemampuan relevan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Apakah surat lamaran boleh dikirim lewat WhatsApp?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Boleh jika perusahaan secara resmi meminta pengiriman melalui WhatsApp. Periksa nomor tujuan, format pesan, nama file, serta jenis dokumen yang diminta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Bagaimana subjek email lamaran yang benar?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan format ringkas seperti \u201cLamaran Staff Administrasi \u2013 Nama Lengkap\u201d. Tambahkan kode posisi atau lokasi apabila tercantum dalam instruksi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Apakah ijazah harus langsung dilampirkan?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tidak selalu. Lampirkan apabila diminta. Pada tahap awal, sebagian perusahaan hanya memerlukan CV dan surat lamaran.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Referensi Verifikasi<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, materi edukasi mengenai kewaspadaan terhadap lowongan kerja palsu.<\/li>\n\n\n\n<li>Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Kementerian Komunikasi dan Digital, Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi.<\/li>\n\n\n\n<li>Portal rekrutmen dan pengumuman resmi masing-masing perusahaan sebagai acuan utama persyaratan lamaran.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kesimpulan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Surat lamaran kerja yang efektif tidak memerlukan kalimat rumit. Surat harus menyebutkan posisi secara jelas, menampilkan pengalaman atau kemampuan relevan, disesuaikan dengan lowongan, ditulis secara jujur, dan menggunakan format yang rapi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gunakan template sebagai kerangka, bukan dokumen yang dikirim tanpa perubahan. Sesuaikan setiap bagian dengan pengalaman sendiri, ikuti petunjuk perusahaan, batasi data pribadi, lalu periksa kembali nama, kontak, ejaan, dan lampiran sebelum mengirim lamaran.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta-box\">\n  <p><strong>Salin template yang paling sesuai, ubah seluruh informasi berdasarkan pengalaman sebenarnya, dan gunakan checklist sebelum surat dikirim kepada recruiter.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cara Membuat Surat Lamaran Kerja sering terasa membingungkan. Surat harus menunjukkan kemampuan dan minat terhadap posisi tertentu, tetapi tetap ringkas,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2534,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2533","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teknologi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Itera Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-28T03:35:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1559\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"864\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Naufal Hidayat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Naufal Hidayat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Naufal Hidayat\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a0e4fbad780148e616f9810d096682c4\"},\"headline\":\"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru\",\"datePublished\":\"2026-07-28T03:35:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/\"},\"wordCount\":3342,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg\",\"articleSection\":[\"Teknologi\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/\",\"name\":\"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-28T03:35:00+00:00\",\"description\":\"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg\",\"width\":1559,\"height\":864,\"caption\":\"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/blog\\\/wp-json\\\/wp\\\/v2\\\/posts\\\/2533\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Itera Blog\",\"description\":\"Portal Informasi Berita Indonesia dari Dunia Kampus\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Itera Blog\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/cropped-pict-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/cropped-pict-1.png\",\"width\":417,\"height\":154,\"caption\":\"Itera Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a0e4fbad780148e616f9810d096682c4\",\"name\":\"Naufal Hidayat\",\"description\":\"Naufal Hidayat menulis berbagai topik seputar teknologi, kecerdasan buatan (AI), aplikasi digital, keamanan siber, gadget, dan internet. Ia berkomitmen menghadirkan artikel yang informatif, aktual, serta mudah dipahami oleh pembaca dari berbagai kalangan.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.itera.ac.id\\\/blog\\\/author\\\/naufal\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru","description":"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru","og_description":"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi","og_url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/","og_site_name":"Itera Blog","article_published_time":"2026-07-28T03:35:00+00:00","og_image":[{"width":1559,"height":864,"url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Naufal Hidayat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Naufal Hidayat","Est. reading time":"15 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/"},"author":{"name":"Naufal Hidayat","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#\/schema\/person\/a0e4fbad780148e616f9810d096682c4"},"headline":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru","datePublished":"2026-07-28T03:35:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/"},"wordCount":3342,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg","articleSection":["Teknologi"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/","name":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg","datePublished":"2026-07-28T03:35:00+00:00","description":"Rahasia Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik HRD! Ikuti langkah dan contoh cv lamaran kerja berikut agar 100% Lolos Seleksi","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Cara-Membuat-Surat-Lamaran-Kerja-Lengkap-Beserta-Contoh-Format-Terbaru.jpg","width":1559,"height":864,"caption":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/cara-membuat-surat-lamaran-kerja-lengkap-beserta-contoh-format-terbaru\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap Beserta Contoh Format Terbaru","item":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2533"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/","name":"Itera Blog","description":"Portal Informasi Berita Indonesia dari Dunia Kampus","publisher":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#organization","name":"Itera Blog","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cropped-pict-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cropped-pict-1.png","width":417,"height":154,"caption":"Itera Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/#\/schema\/person\/a0e4fbad780148e616f9810d096682c4","name":"Naufal Hidayat","description":"Naufal Hidayat menulis berbagai topik seputar teknologi, kecerdasan buatan (AI), aplikasi digital, keamanan siber, gadget, dan internet. Ia berkomitmen menghadirkan artikel yang informatif, aktual, serta mudah dipahami oleh pembaca dari berbagai kalangan.","url":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/author\/naufal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2541,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2533\/revisions\/2541"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itera.ac.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}